Aktuality


TZ - Firmy hrají klíčovou roli v penzijním spoření, přesto benefit využívá jen polovina zaměstnanců

26.06.2025

Podle průzkumu KB Penzijní společnosti, Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Svazu personalistů ČR nabízí 80 % českých firem svým zaměstnancům příspěvek na penzijní spoření, nejčastěji ve výši 500–1 000 Kč měsíčně. Tento benefit ale v praxi čerpá pouze 60 % zaměstnanců, přičemž u čtvrtiny firem je účast dokonce pod 40 %.

Data ukazují, že vyšší příspěvek výrazně motivuje zaměstnance ke spoření. Například Komerční banka přispívá 3 % ze mzdy a benefit využívá 86 % jejích zaměstnanců. Ve společnosti Cemex ČR je účast stoprocentní.

Příspěvek zaměstnavatele je daňově výhodný – do výše 50 000 Kč ročně je osvobozen od odvodů. Průzkum zároveň ukázal, že 86 % firem by bylo ochotno příspěvky navýšit, pokud by byl ze strany zaměstnanců větší zájem.

Podle KB Penzijní společnosti je právě zapojení firem jedním z klíčových nástrojů, jak zvyšovat finanční zabezpečení občanů na důchod.

celá TZ: ZDE

Vyhodnocení sociologického šetření :ZDE

Metodické materiály k aplikaci zákona č. 168/2025 Sb., o regulaci lobbování

24.06.2025

Dne 1. července 2025 nabývají účinnosti zákon č. 168/2025 Sb., o regulaci lobbování, a zákon č. 169/2025 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o regulaci lobbování.


Zákony definují pojmy lobbování, lobbista a lobbovaný tak, aby dopadaly na okruh osob, které reálně ovlivňují přípravu, projednávání nebo schvalování právních předpisů, mezinárodních smluv, opatření obecné povahy či koncepčních dokumentů na centrální úrovni.


Lobbista bude povinen svůj záměr soustavně lobbovat předem ohlásit Ministerstvu spravedlnosti, které jej následně zapíše do Registru lobbování (dále také „registr“). Tím lobbista získá oprávnění lobbovat. Posléze bude mít lobbista povinnost do registru každých 6 měsíců vkládat prohlášení o lobbistických kontaktech a identifikovat jejich aktéry.


Ze strany lobbovaných budou informace o lobbistických kontaktech zaznamenávány v důvodové zprávě k návrhu právního předpisu, případně v pozměňovacích návrzích nebo zápisech z jednání výborů Poslanecké sněmovny či Senátu.

Průvodní dopis: ZDE 

Uživatelská příručka: ZDE

Metodika: ZDE

Všechny aktuality

Kalendář akcí

Unie zaměstnavatelských svazů ČR

Unie zaměstnavatelských svazů ČR je jedním z největších zaměstnavatelských svazů v České republice. Sdružuje a zastupuje 88 zaměstnavatelských svazů s více jak 17 000 organizacemi a jejich více než 900 000 zaměstnanci. Mezi všemi zaměstnavatelskými svazy má dominantní postavení v oblasti veřejných služeb a moderní energetiky. V oblasti veřejných služeb jsou to sektory zdravotnictví, sociálních služeb, školství, kultury a neziskových organizací. V oblasti moderní energetiky jsou to sektory obnovitelných zdrojů, akumulace, kogenerace a chytrých sítí. V neposlední řadě Unie sdružuje významné organizace v sektorech finančních služeb, bankovnictví, průmyslu a veřejné správy.

88
členů
17 409
organizací
901 712
zaměstnanců