Jsme pevně přesvědčeni, že vláda ČR by měla i v době své snahy o konsolidaci veřejných rozpočtů mírně navýšit základní platové tarify uvedené v příloze č. 1, tedy platy pro zaměstnance v segmentu kultury, technickohospodářské zaměstnance v sociálních službách, nepedagogické zaměstnance, technický personál ve zdravotnictví, ale i úředníky samosprávných úřadů.
Stanovisko naleznete zde: zde
V souvislosti s daňovými změnami v oblasti poskytování zaměstnaneckých benefitů vydalo Generální finanční ředitelství tzv. „Metodickou informaci ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024“. Vzhledem ke složitosti a komplexitě této Metodické informace zpracovala UZS ČR Sumář, jehož cílem je poskytnout zjednodušený pohled na Metodiku,
a tedy na problematiku zdaňování benefitů.
Sumář naleznete zde
Partneři projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách zveřejnili své pokyny a doporučení týkající se zaměstnávání zahraničních pracovníků v sektoru sociálních služeb s cílem podpořit inkluzi a zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Cílem projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách je přitom odstranit překážky a vytvořit rovné příležitosti pro zahraniční pracovníky a podpořit jejich začlenění na trh práce v sektoru sociálních služeb.
Účelem zveřejněného dokumentu je stanovit pokyny a doporučení týkající se procesu náboru a zaměstnávání zahraničních pracovníků. Doporučení jsou určena personalistům a manažerům na úrovni EU a v pěti cílových zemích projektu (Rakousko, Belgie, Česká republika, Francie a Řecko). Cílem dokumentu je poskytnout plán pro vytvoření prostředí, které zahrnuje diverzitu a aktivně posiluje a začleňuje zahraniční pracovníky.
Vytvořené Pokyny a doporučení vychází ze zjištění ze zpráv o jednotlivých zemích v Rakousku, Belgii, České republice, Francii a Řecku, které vypracovali partneři projektu. Ty v jednotlivých zemích identifikovaly překážky, kterým zahraniční pracovníci čelí při nástupu do zaměstnání, aby bylo možné lépe porozumět jejich potřebám a vypracovat doporučení a pokyny pro organizace, které zaměstnávají nebo chtějí zaměstnat zahraniční pracovníky.
Dokument Pokyny a doporučení pro personalisty a manažery se zaměřuje na řešení čtyř hlavních problémů uvedených ve zprávách o jednotlivých zemích:
• Atraktivita odvětví
• Správní postupy
• Podpora zahraničních pracovníků na pracovišti
• Rozmanitost a začlenění na pracovišti
Pokyny a doporučení jsou k dispozici na webových stránkách projektu v pěti jazycích (angličtina, francouzština, němčina, čeština a řečtina).
Asociace speciálních pedagogů ČR (dále ASP ČR), Asociace pracovníků pedagogicko-psychologických poraden, Asociace ředitelů základních škol a Asociace pracovníků speciálně pedagogických center se dlouhodobě snaží podílet na připravované aktualizaci Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání (dále RVP ZV), kterou prostřednictvím Národního pedagogického institutu ČR (dále NPI) garantuje Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále MŠMT) a která v dalších letech určí vzdělávání v základních školách.
celé prohlášení zde
UZS ČR se ztotožňuje se základními východisky návrhu, tj. nutnosti posílení ředitelů škol a předškolních zařízení jako vzdělávacích lídrů, resp. věnovat se více pedagogickému vedení.
celé stanovisko zde
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen „MŠMT“) obdrželo Vaši žádost o stanovisko k návrhu Unie zaměstnavatelských svazů České republiky, který spočívá v úpravě nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Podstatou představeného návrhu má být možnost zařazení těch ředitelů, kteří se podílejí na vytváření nových legislativních norem, novelizaci norem stávajících, případně přípravy celonárodních koncepcí ve školství, do 14. platové třídy, a to na základě doplněného příkladu práce v povolání 2.16.01 Učitel.
celé stanovisko zde
Tisková zpráva 30. 11. 2023 – V předvánočním období Češi nakoupí okolo tří milionů kusů vánočních hvězd neboli poinzécií, z nichž třetina pochází z dovozu. Domácnosti každý rok zdobí až 1,5 milionu živých vánočních stromků a ze zahraničí je polovina z nich. Převozem na dlouhé vzdálenosti však rostliny trpí. Okrasným vánočním květinám navíc neprospívá kolísání teplot, což se podepisuje na jejich kvalitě, vzhledu a trvanlivosti. Agrární komora České republiky, Lesnicko-dřevařská komora České republiky a Svaz květinářů a floristů České republiky proto doporučují zákazníkům, aby dali přednost kvalitní domácí produkci.
celá TZ zde
Tisková zpráva 16. 11. 2023 – Český zahradnický obor zaznamenal významný úspěch: novým prezidentem International Garden Centre Association (IGCA), Mezinárodní asociace zahradnických center se stal Štěpán Šmerda, majitel zahradnického centra Zahradnictví Líbeznice s.r.o.
Celá tisková zpráva zde
Unie zaměstnavatelských svazů ČR, jako největší profesní sdružení ČR v oblasti zaměstnavatelů veřejných služeb, již v létě 2022 opakovaně vyzvala ministry práce a sociálních věcí a financí ke zvýšení platových tarifů uvedených v příloze č. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech ve veřejných službách a státní správě, a to zejména z důvodu velmi nízké úrovně zde zařazených základních platových tarifů, ale také z důvodu zmrazení jejich růstu v minulých obdobích.
celé stanovisko zde
Letošní 9. ročník konference Zdravotnictvi 2024, která se konala ve dnech 21. 9. 2023 - 22. 9. 2023 v hotelu Grandior Praha zahájil předseda vlády Petr Fiala a měl rekordní počet účastníků. Hlavní témata konference byla (ne)udržitelnost českého zdravotnictví, revoluce v digitalizaci zdravotnictvi ČR- dopad EHDS, digitalizace & data, disease management, nemocnice - úhrady v roce 2024, lékárenství a léková politika, dlouhodobá péče.
záznma z vysílání ČT24 zde
