Partneři projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách zveřejnili své pokyny a doporučení týkající se zaměstnávání zahraničních pracovníků v sektoru sociálních služeb s cílem podpořit inkluzi a zajistit rovné zacházení se všemi zaměstnanci. Cílem projektu Zahraniční pracovníci v sociálních službách je přitom odstranit překážky a vytvořit rovné příležitosti pro zahraniční pracovníky a podpořit jejich začlenění na trh práce v sektoru sociálních služeb.
Účelem zveřejněného dokumentu je stanovit pokyny a doporučení týkající se procesu náboru a zaměstnávání zahraničních pracovníků. Doporučení jsou určena personalistům a manažerům na úrovni EU a v pěti cílových zemích projektu (Rakousko, Belgie, Česká republika, Francie a Řecko). Cílem dokumentu je poskytnout plán pro vytvoření prostředí, které zahrnuje diverzitu a aktivně posiluje a začleňuje zahraniční pracovníky.
Vytvořené Pokyny a doporučení vychází ze zjištění ze zpráv o jednotlivých zemích v Rakousku, Belgii, České republice, Francii a Řecku, které vypracovali partneři projektu. Ty v jednotlivých zemích identifikovaly překážky, kterým zahraniční pracovníci čelí při nástupu do zaměstnání, aby bylo možné lépe porozumět jejich potřebám a vypracovat doporučení a pokyny pro organizace, které zaměstnávají nebo chtějí zaměstnat zahraniční pracovníky.
Dokument Pokyny a doporučení pro personalisty a manažery se zaměřuje na řešení čtyř hlavních problémů uvedených ve zprávách o jednotlivých zemích:
• Atraktivita odvětví
• Správní postupy
• Podpora zahraničních pracovníků na pracovišti
• Rozmanitost a začlenění na pracovišti
Pokyny a doporučení jsou k dispozici na webových stránkách projektu v pěti jazycích (angličtina, francouzština, němčina, čeština a řečtina).
